sábado, 11 de julio de 2020

Resumen CSC Plenos 2º Trimestre 2020 (Abril - Junio)



Tal y como hicimos al concluir el 1er Trimestre desde CSC queremos continuar informando regularmente a los trabajadores de las acciones realizadas por nuestra sección sindical en el Comité de Empresa de forma resumida, y de forma complementaria a los habituales comunicados que vamos realizando en función de cómo se desarrolla nuestra actividad sindical.

La actividad del Comité de Empresa en el periodo comprendido entre Abril y Mayo se ha visto fuertemente afectada por la pandemia de enfermedad por coronavirus al tener que adaptarnos todos a realizar nuestras labores de forma telemática. Además, como podéis saber por los comunicados informativos al respecto, CCOO y Actúa han aunado esfuerzos y votos para boicotear el Comité de Empresa todo lo posible (llegando a revocar al Presidente del mismo, miembro de CSC). Recordad que en las elecciones sindicales producidas en Junio de 2019, nuestra lista fue la candidatura más votada, lo cual nos otorgó un total de 7 miembros en el Comité de Empresa, y la obligación moral y legítima de ser el motor del mismo. Pero tras los hechos producidos en este periodo queda patente que no fue suficiente, ya que el resto de miembros del Comité de Empresa harán todo lo posible por torpedearnos, y por tanto a los trabajadores. Nuestra fuerza, la de los trabajadores, no solo puede medirse por el número de miembros en el comité de empresa sino por la capacidad de movilización y participación de los trabajadores, por lo que vuestro apoyo y colaboración es más importante que nunca.

Nuestro mayor objetivo sigue siendo la Plataforma de Negociación del I Convenio de Empresa en Everis Centers. Pero ésta se ha visto afectada por la situación en la que nos encontramos, y lamentablemente su difusión, que debe llevar a la 2ª Asamblea de Trabajadores de Everis Centers Sevilla, va a sufrir inevitables retrasos hasta que la normalidad empiece a tomar forma.

Por supuesto en el periodo estival que viene en las próximas semanas vamos a estar especialmente atentos a que Everis no infrinja nuestros derechos y se salte la jornada intensiva como viene realizando año tras año, con argucias como redistribuciones irregulares de jornada o guardias obligatorias e ilegales.

A continuación, el resumen de los plenos producidos en el segundo trimestre de 2020, de Abril a Junio. Recordad que podéis revisar las actas de los mismos en vuestros correos:

Pleno Ordinario del 11 de Mayo de 2020:

  • CSC: Solicitud de información respecto a las Bonificaciones I+D+i. → Aprobado.
  • CCOO: Aprobación denuncia sobre bonificación por Innovación Tecnológica. → Aprobada la redacción a modo de enmienda de CSC con la abstención (5) de Actúa.
  • CCOO: Aportar por parte del presidente/secretaria el estado de las denuncias interpuestas por el comité. → Sin votación.
  • CSC: Solicitud de presentación ante el Pleno por parte del Presidente del CSS del Acta de Constitución del mismo y el Reglamento Interno de la presente legislatura. → Sin votación.
  • ACTÚA: Comunicado Coronavirus. → Sin votación.
  • CSC: Solicitud de copia de las cartas de despido desde el comienzo de la legislatura. → Aprobado.
  • CSC: Denuncia sobre el derecho a la información respecto a la consideración de las horas de exámenes. → Aprobado con la abstención de Actúa (1).
  • CSC: Solicitud de información sobre Riesgos psicosociales. → Aprobado.
  • CSC: Solicitud de información sobre el estado del Knowler. → Aprobado.
  • CSC: Sustitución de un miembro de Actúa en el CSS por uno de CSC en base a la representatividad. → Rechazado por CCOO y Actúa (10).
  • CSC: Solicitud de pago de altas de conexión a internet. → Aprobado.
  • CSC: Solicitud de abono proporcional de electricidad. → Aprobado.
  • CSC: Solicitud de abono proporcional de conexión a internet. → Aprobado.
  • CSC: Respuesta al nuevo Plan de Formación. → Aprobado.



Pleno Ordinario del 14 de Mayo de 2020:

  • CCOO: Aprobación envío solicitud a la empresa vacaciones no obligatorias 2020. → Aprobado con la abstención (5) de Actúa.
  • CSC: Comunicado correspondiente al punto 2.a del Plan de Comunicaciones: Carrera Profesional. → Aprobado con la abstención (5) de Actúa.
  • CSC: Comunicado correspondiente al punto 2.d del Plan de Comunicaciones: Soportes, esfuerzos extras, disponibilidades, guardias y turnos. → Aprobado con la abstención (5) de Actúa.
  • CCOO: Aprobar incluir anexos al reglamento del comité siempre y cuando no vaya en contra de lo ya establecido. → Aprobado con los votos de CCOO (5) y las abstenciones de CSC (7) y Actúa (5).
  • CCOO: Aprobar la realización de las reuniones del comité de empresa mediante Teams para toda plantilla. → Sin votación.
  • CCOO: Aprobar comunicado a la empresa para dar por nula la reunión mantenida con José María Díaz Moya sobre las nuevas categorías. → Rechazado con los votos en contra de CSC (7) y Actúa (5).
  • CCOO: Aprobar comunicado a la empresa para solicitar seguro médico. → Aprobado con los votos de Actúa y CCOO (10) y el rechazo de CSC (7).



Pleno Extraordinario del 25 de Mayo de 2020:

  • Dirección del Comité de Empresa: Votación del candidato del Comité de Empresa para la designación del mediador de la parte no solicitante:
    • CCOO: Beatriz Quintanilla Navarro. → Aprobado con los votos de CCOO (4) y Actúa (3) y las abstenciones de CSC (7) y Actúa (1).



Pleno Ordinario del 18 de Junio de 2020:

  • CCOO: Reemplazo del actual Presidente del Comité de Empresa Guillermo Augusto Ramos Ruiz:
    • CSC: Guillermo Augusto Ramos Ruiz. → Rechazado con los votos a favor de CSC (7), en contra de CCOO (4) y Actúa (4) y las abstenciones de CCOO (1) y Actúa (1).
    • CCOO: María Dolores González Muñoz. → Aprobado con los votos en contra de CSC (7).
  • CSC: Aprobar denuncia contra la empresa por la implantación de nuevas categorías sin negociación con la RLT. → Aprobado con los votos a favor de CSC (7) y CCOO (3), en contra de Actúa (1) y las abstenciones de CCOO (2) y Actúa (4).
  • CSC: Aprobar denuncia contra la empresa por el registro horario. → Aprobado con la abstención (5) de Actúa.
  • CSC: Solicitar información al Presidente sobre las últimas denuncias presentadas. → Sin votación.
  • CSC: Solicitar al Delegado de Prevención y Presidente del CSS Julio Ramón Morales Gil que informe al Pleno sobre las convocatorias del CSS que se van a celebrar y las ya celebradas. → Sin votación.
  • CSC: En relación al documento titulado "ANEXO VI" enviado a la cuenta del Comité por el Delegado de Prevención y Presidente del CSS Julio Ramón Morales Gil a propósito del Pleno ordinario del 14 de mayo de 2020, solicitarle el Reglamento vigente del CSS al cual debería estar anexado dicho documento. → Sin votación.
  • CSC: Aprobar comunicado para enviar a la plantilla sobre la jornada intensiva de verano. → Aprobado con la abstención (4) de Actúa.


Pleno Ordinario del 25 de Junio de 2020:

  • CSC: Solicitar información al Presidente acerca del Acto de conciliación en el SIMA celebrado el pasado 11 de junio. → Sin votación.
  • CCOO: Comunicado a la empresa para formalizar el teletrabajo tras el estado de alarma. → Aprobado.
  • ACTÚA: Propuesta a la dirección del centro de un Protocolo de Desconexión Digital.
    • ACTÚA: Documento original. → Rechazado con los votos a favor de Actúa (5), en contra de CSC (7) y CCOO (4) y la abstención de CCOO (1).
    • CSC: Enmiendas de CSC. → Aprobado con los votos a favor de CSC (7) y CCOO (1) y las abstenciones de CCOO (4) y Actúa (5).


El anterior resumen que enviamos conllevó un cambio de estrategia por parte de CCOO y Actúa. Ver reflejado en números su escasez de trabajo sindical y el sentido de sus votos les llevó a modificar, al menos en principio, su forma de actuar, llevando ridiculeces y absurdos a los Plenos del Comité, además de sumirse en un desvarío de incoherencias en sus votaciones. Una vez más, se pueden sacar muchas conclusiones analizando lo acontecido, los puntos debatidos, y las votaciones a los mismos:



Desde CSC insistimos una vez más en que la única vía posible para mejorar nuestras condiciones como merecemos pasa por la organización y la movilización. Tan solo obligando a la empresa a sentarse en una mesa de negociación de igual a igual, podremos obtener verdaderas mejoras en nuestras condiciones de trabajo.

Si estás interesado en organizarte para cambiar esta situación, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!

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