miércoles, 9 de agosto de 2017

Obras en everis durante la jornada de trabajo

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A finales del mes de julio, everis Solutions Sevilla se trasladó a las nuevas instalaciones que la empresa alquiló en la flamante Torre Pelli para liberar toda la segunda planta que hasta la fecha ocupaba en el edificio de Cartuja. Dicho movimiento, según informaba la dirección, tiene su razón de ser en el crecimiento de la plantilla de Centros, que necesita más espacio para poder albergar a los más de 500 trabajadores que ya posee la empresa en Sevilla.

Somos conscientes de que la reorganización de tal plantilla requiere naturalmente de determinadas reformas para adecuar el nuevo espacio a los equipos, mobiliario, servicios, despachos y resto de salas necesarias para la actividad laboral, lo cual implica que durante un tiempo las instalaciones pueden no estar plenamente operativas. Sin embargo -como ya señalamos con las obras de ampliación de las plantas -1 y 0- no podemos pasar por alto tampoco en esta ocasión que la empresa sigue sin respetar los horarios de trabajo de un buen número de compañeros que se ven obligados a realizar su trabajo en un entorno laboral inadecuado debido a los efectos nocivos que genera el ruido y otros inconvenientes que las obras inevitablemente producen.

Es cierto que en esta ocasión hemos detectado que las reformas comienzan a partir de las 15:00 horas con lo que puede pensarse que están fuera de la jornada intensiva de verano. Pero resulta que un año más la empresa, con la ya rutinaria colaboración de CCOO y Actúa en el comité, ha incumplido en varios proyectos el calendario laboral que ella misma fija a primeros de año, modificando la jornada de verano mediante guardias no reguladas por convenio sectorial ni mucho menos por la negociación colectiva, además de sostener otros proyectos con horarios de trabajo discriminatorios todo el año. Todo ello bajo el tan manido argumento de “las necesidades del servicio” mediante el cual la empresa se intenta lavar las manos de su responsabilidad a la hora de cumplir las leyes laborales, haciéndonos creer que la decisión en última instancia es del cliente y everis no tiene más alternativa que plegarse a sus designios ya que en caso contrario peligraría el servicio.

Es por eso que hemos trasladado nuestras quejas al Comité de Seguridad y Salud, el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, denunciando que nuevamente la empresa permite que se estén realizando las obras dentro del horario de trabajo, afectando al desempeño de los compañeros que las sufren.


Siendo ya la segunda vez en pocos meses que nos vemos obligados a dejar constancia de esta situación, da la impresión de que la empresa, una vez asegurada la prestación del servicio a sus clientes, no demuestra mucha preocupación por la salud laboral de los trabajadores que, al fin y al cabo, son los que cubren ese servicio en su nombre. Tampoco la empresa ha tenido a bien en esta ocasión de informar con suficiente antelación de la inhabilitación del comedor debido a las obras, teniendo muchos de ellos que improvisar un lugar donde desayunar y comer o directamente hacerlo en un restaurante de la zona. Por ello, es importante que si observáis alguna anomalía en vuestro entorno de trabajo, nos lo comuniquéis a la mayor brevedad posible para poder iniciar las acciones necesarias para solventar el problema.
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