miércoles, 21 de noviembre de 2018

Mentiras y derivas mentales, la desfachatez absoluta de CCOO en everis Centers Sevilla

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El primer párrafo del último comunicado enviado por Proyecto Motocicleta (CCOO) a los trabajadores de everis Centers Sevilla está a medio camino entre lo absurdo y lo ridículo. Absurda la mención a las próximas elecciones al Parlamento de Andalucía que, por mucho que nos preguntamos, no conseguimos entender a cuento de qué viene. Ridícula la forma de intentar desligar la política de mejoras en las condiciones de nuestro centro de trabajo.


El principal problema que tenemos hoy en día los trabajadores de everis Centers Sevilla es el dañino convenio colectivo plagado de retrocesos que han firmado CCOO y UGT con la patronal. Un convenio que nos hace más pobres, liquida las categorías profesionales y acata todas las medidas aprobadas en las reformas laborales de los últimos años. Porque CCOO y UGT hacen política, que nadie se olvide, pero política al margen de los trabajadores, a sus espaldas, y firman retrocesos a cambio de prebendas.


Proyecto Motocicleta habla de estrategia política como algo de lo que hay que alejarse y que nada tiene que ver con las condiciones de los trabajadores de everis, pero nada más lejos de la realidad, puesto que es en el terreno político donde se deciden nuestras condiciones laborales y el resto de condiciones que afectan a nuestro día a día. Porque si el precio de la luz sube, nuestro poder adquisitivo se ve reducido. Pero es que los miembros de Proyecto Motocicleta, como buenos aprendices de quienes dirigen su sindicato, nos dicen por un lado que no levantemos la cabeza de nuestro centro de trabajo, mientras que su dirección negocia a nivel político a nuestras espaldas lo que realmente nos afecta.


Resulta muy llamativo además que CCOO intente hacernos creer que ellos son los que proponen y el resto los que nos oponemos, cuando fueron ellos, junto con Actúa, los que votaron en contra de presentar un conflicto colectivo por incumplimiento de las categoría profesionales y tablas salariales del anterior convenio colectivo, algo que, de haberse llevado a cabo, podría haber supuesto subidas salariales de hasta 4.000 euros al año en algunas categorías. ¿Por qué CCOO impidió nuestra iniciativa? Porque la dirección de su sindicato estaba cerrando la firma del nuevo convenio que, entre otras cosas, al eliminar las categorías profesionales, complica muchísimo esa posible demanda colectiva, y claro, la "estrategia política" de Proyecto Motocicleta en ese caso, recibida desde la dirección de CCOO, fue la de oponerse a dicha demanda.


Pero si absurdo y ridículo resulta ese primer párrafo, el segundo, plagado de mentiras y omisiones intencionadas, supera con creces el nivel de desfachatez mostrado hasta ahora por quienes sostienen las siglas de uno de los sindicatos más corruptos de Europa.


Como ya explicamos en un anterior comunicado, CCOO estaba planteando un orden del día trampa para la reunión en la que debía aprobarse qué asesoría jurídica nos representaría como comité ante el conflicto colectivo por la negociación de un plan de igualdad. Dicho orden del día incluía una opción que nunca ha existido: que los servicios jurídicos de CCOO, al servicio de los intereses de un sindicato que vende a los trabajadores en cuanto tiene oportunidad, trabajaran conjuntamente con los servicios jurídicos con los que trabaja CSC, una asesoría jurídica independiente que además ya nos había advertido de los problemas que tuvieron en el pasado cuando trabajaron conjuntamente con CCOO, y que por ello no estaban dispuestos a repetir dicha colaboración.


Lo que CCOO omite en su comunicado es que en ese orden del día no había solo una opción que votar con respecto a la presentación de dicho conflicto colectivo sino tres. Una primera opción totalmente absurda e imposible, que era la presentación conjunta entre las dos asesorías, una segunda opción de presentar la demanda con la asesoría propuesta por CSC y otra tercera opción de presentar la demanda con la asesoría jurídica de CCOO. Y ocultan los miembros de Proyecto Motocicleta que ellos, junto con Actúa, también han votado en contra de presentar la demanda con la asesoría propuesta por CSC (asesoría que no pertenece a las estructuras del sindicato, sino que es una asesoría independiente que trabaja con más sindicatos), como ya hicieron en el pasado cuando desde CSC promovimos demandar las categorías y tablas salariales.


Precisamente la defensa de CCOO como sindicato, de sus siglas y toda la corrupción y miseria moral que representan hoy en día, es lo que ha llevado a Proyecto Motocicleta a bloquear el trabajo como comité de empresa. Y es que el intento de imponer que la dirección de su sindicato y sus servicios jurídicos se inmiscuyan en la labor del comité demuestra la sumisión que deben a aquellos que cada día nos hacen más pobres y dinamitan nuestros derechos laborales.


Es realmente urgente que los trabajadores abramos los ojos sobre lo que significa CCOO y el daño que hace a los trabajadores, y la necesidad de organizarnos en torno al sindicalismo de clase honesto y combativo que no deba favores a bancos y partidos, que no dependa del Estado a través de millonarias subvenciones, que no firme EREs ni retrocesos.


¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
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viernes, 16 de noviembre de 2018

Proyecto Motocicleta (CCOO), haciendo honor al sindicato al que representa, juega sucio en el comité

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El pasado 10 de septiembre de 2018, en una reunión extraordinaria del comité de empresa, se aprobó la presentación de un conflicto colectivo por la negación de la empresa a formar una comisión para la negociación del plan de igualdad.



En dicha reunión, CSC dejó claro desde un primer momento que para dicho conflicto no podíamos confiar en los servicios jurídicos de CCOO, puesto que estos pertenecen a la estructura de dicho sindicato y responden ante ellos, y por diversos motivos que iremos desglosando en CSC no confiamos en el proceder de dicho sindicato y sus servicios jurídicos.









Como puede verse en este extracto del acta del pleno del comité de dicho día, la experiencia nos demuestra cómo trabajan los servicios jurídicos de CCOO, que desestiman un conflicto colectivo presentado en nombre de un comité de empresa sin el consentimiento de éste, lo que llevó a estos trabajadores a abandonar CCOO.





En este segundo extracto podemos ver la explicación en detalle de cómo los servicios jurídicos de CCOO comunicaron un día antes del juicio la anulación del mismo al comité de empresa de Indra Software Badajoz, sin dar explicaciones hasta dos meses después, y en contra del criterio del propio comité, que decidió en su mayoría abandonar CCOO.


También puede verse en dicho extracto cómo los miembros de CSC no tenemos ningún problema en presentar el conflicto colectivo con los miembros del comité de empresa, independientemente de su afiliación sindical, pero no podemos admitir que CCOO, cuyas cúpulas negocian a nivel político con las empresas y a espaldas de los trabajadores, participe en dicho conflicto.




Desde CSC aclaramos además en dicha reunión que la asesoría jurídica con la que trabajamos, Autonomía Sur, no pertenece a las estructuras de nuestro sindicato, sino que es una asesoría independiente, que trabaja también para otros sindicatos. Además, desde dicha asesoría ya nos habían avisado que en el pasado, cuando habían intentado coordinar procesos conjuntamente con los servicios jurídicos de CCOO, no había funcionado.


Ante el interés de aprobar en primer lugar la presentación del conflicto colectivo, desde CSC dejamos también claro que había que definir con qué asesoría jurídica se iba a presentar.




De nuevo en esa misma reunión hicimos hincapié en la imposibilidad de presentar el conflicto colectivo de forma conjunta entre ambas asesorías jurídicas.




En dicha reunión, CCOO solicitó información acerca del caso de Indra para poder contrastar con los servicios jurídicos ese caso. Información que fue facilitada por CSC.




En el correo que se muestra a continuación puede verse la información facilitada por parte de CSC a CCOO acerca de ese caso y de otros muchos que hacen que desconfiemos de las estructuras y los servicios jurídicos de CCOO.




En dicho correo, además del caso de Indra, se relatan otras actuaciones de CCOO en las que este sindicato ha actuado contra los trabajadores a los que dicen representar y defender:








Por estos y por muchos otros motivos, desde CSC hemos dejado clara en numerosas ocasiones nuestra negativa a que los servicios jurídicos de CCOO se inmiscuyan en los asuntos del comité de empresa de everis Centers Sevilla. Pero lejos de escuchar nuestros argumentos, los miembros de dicho sindicato (Proyecto Motocicleta), están intentando ahora mediante una sucia jugarreta incluir por todos los medios a sus servicios jurídicos, que ha quedado más que demostrado que obran de espaldas a los trabajadores y en su contra, en este conflicto.


La jugada que intentan llevar a cabo es la siguiente:


Este es el orden del día planteado por CCOO para la próxima reunión del comité de empresa:




Como puede verse, a pesar de haber insistido desde CSC numerosas veces en la imposibilidad de hacer la demanda de forma conjunta, desde CCOO insisten en votar un punto que, de aprobarse, no podría llevarse a cabo, o lo que es lo mismo, proponen votar una imposibilidad. No contentos con ello, las posibilidades reales, que son las de aprobar la demanda con la asesoría propuesta por CSC (Autonomía Sur), o presentar la demanda con los servicios jurídicos de CCOO, se incluyen en dos puntos del orden del día que solo se votarían de no aprobarse el anterior punto, desvirtuando de esta forma la votación al intentar eliminar la posibilidad de que se voten esos puntos si consiguen antes lo que les conviene.


Pero dicha jugada sucia, sospechamos, va más allá, y es que bajo la excusa de trabajar como comité de empresa de forma conjunta, posibilidad esta que los miembros de CCOO en el comité ya han pisoteado numerosas veces antes, como cuando votaron en contra de presentar una demanda colectiva por incumplimiento de las categorías y las tablas salariales del convenio, los miembros de Proyecto Motocicleta ya estuvieron dejando ver cuáles podían ser sus intenciones.


En reuniones del comité de empresa celebradas los días 28 de septiembre y 29 de octubre, con la asesoría jurídica Autonomía Sur y los servicios jurídicos de CCOO respectivamente, desde CCOO preguntaron lo siguiente:






Como puede intuirse por las preguntas realizadas por CCOO a ambas asesorías jurídicas, la jugada consistiría en, una vez votado en el comité el surrealista orden del día presentado por CCOO, bien porque se aprobara una imposibilidad, bien porque no se aprobara nada (puesto que tal como está planteado es algo probable), tirar por la calle de en medio y presentar ellos la demanda como sección sindical, dejando en manos de los servicios jurídicos de CCOO un tema tan importante, y monopolizando una vez más las negociaciones por parte de este sindicato que hace bien poco firmaba un convenio colectivo, tan dañino que ni sus propios delegados en everis estaban de acuerdo.




Ante nuestro intento de votar en el comité de empresa los puntos de forma correcta (o bien presentar la demanda con los servicios jurídicos de CCOO o bien presentarla con los servicios jurídicos de Autonomía Sur), CCOO se niega a modificar el orden del día en un rastrero intento de embarrar la situación y sacar rédito para su sindicato. La supuesta línea que pudiera separar a la dirección de CCOO de sus delegados, la posible autonomía que pudieran tener los miembros del comité de empresa de dicho sindicato, vemos cómo queda totalmente destruida ante esta defensa a ultranza por parte de Proyecto Motocicleta de los servicios jurídicos de CCOO.


Esta postura sitúa a los miembros de CCOO en el comité en el mismo plano que la dirección de su sindicato, dirección que acata las reformas laborales, que negocia convenios dañinos y llenos de retrocesos, que maltrata a sus propios trabajadores, que está corrompida hasta la médula. Eso es lo que representa Proyecto Motocicleta en everis Centers Sevilla.


Para darle la vuelta a esta situación necesitamos organizarnos en torno al sindicalismo de clase, un sindicalismo honesto y con principios, un sindicalismo que no traicione a los trabajadores ni negocie a sus espaldas.


¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
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