miércoles, 20 de septiembre de 2017

Revisa tu nómina, podrías estar cobrando menos de lo que te corresponde

¿Has revisado la categoría de tu nómina? ¿Sabes que podrías estar cobrando menos dinero del que te corresponde?

Las categorías internas de everis (CJ, CD, CSD, CLD) tienen unas correspondencias con las categorías del Convenio Colectivo (Programador Junior, Programador Senior, Analista Programador, Analista), en base a las funciones del puesto.

En el caso de la categoría CJ, estas son las funciones según el modelo de carrera de Everis Centers:

CJ.PNG

Y estas las de la categoría de Programador Junior del Convenio:

PJ.PNG

Estas son las funciones de la categoría interna CD:

CD.PNG

Y estas las de la categoría Programador Senior del Convenio:

PS.PNG

Estas son las de la categoría interna CSD:

CSD.PNG
Y estas las de la categoría del convenio Analista Programador:

AP.PNG

Por último, estas son las funciones de la categoría interna CLD:

CLD.PNG

Y estas las de la categoría del Convenio Analista:
A.PNG

Como puede verse a partir de las funciones, las categorías internas tienen las siguientes equivalencias:

La categoría CJ (con un salario mínimo de 10.500 €), equivale a la categoría de Programador Junior (Grupo 3 - Subgrupo 5: salario mínimo de 14.800,66 €).

La categoría CD (salario mínimo de 16.500 €), equivale a la categoría de Programador Senior (Grupo 3 - Subgrupo 3: salario mínimo de 16.531,76 €).

La categoría CSD (salario mínimo de 19.000 €), equivale a la categoría de Analista Programador (Grupo 3 - Subgrupo 2: salario mínimo de 22.993,74 €).

La categoría CLD (salario mínimo de 23.000 €), equivale a la categoría de Analista (Grupo 3 - Subgrupo 1: salario mínimo de 23.505,72 €).

Sin embargo, muchas de las nóminas en Everis Centers no están bien encuadradas en la categoría correspondiente del Convenio.

¿Cómo puedes saber si tu nómina es correcta?

En la esquina superior derecha de la misma, puedes ver un cuadro como este:

NOMINA.png

En esa información deben cuadrar las equivalencias descritas antes:


CJ
GRUPO 3 - SUBGRUPO 5
CD
GRUPO 3 - SUBGRUPO 3
CSD
GRUPO 3 - SUBGRUPO 2
CLD
GRUPO 3 - SUBGRUPO 1


Desde la Sección Sindical de CSC en Everis Centers hemos promovido denunciar desde el comité de empresa este incumplimiento de las categorías y tablas salariales del Convenio Colectivo. Si necesitas ayuda para revisar tu nómina y que podamos tener toda la información posible para regularizarlas, ponte en contacto con nosotros.

2 comentarios:

  1. Y cómo es posible que se permita que el mínimo del convenio de everis sea inferior al del convenio colectivo en la misma categoría? (casi en todas las categorías)

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  2. Es posible porque no hay ningún convenio de empresa en everis, las categorías las ha impuesto la empresa sin negociar nada. Es posible porque a pesar de nuestros intentos de denunciar esta circunstancia en los juzgados, la sección sindical de CCOO junto con la candidatura de Actúa bloquearon esta iniciativa. Es posible porque en la negociación del nuevo convenio colectivo, CCOO y UGT han firmado con la patronal del sector (everis forma parte de la mesa de negociación) un preacuerdo que tira por tierra todas las categorías. Es posible porque los trabajadores no estamos unidos en una organización de clase que nos permita defender nuestros derechos. Si te cuesta creer que todo eso sea posible y piensas que es necesario luchar contra tal injusticia, ponte cuanto antes en contacto con nosotros. Saludos.

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