Nunca deja de
sorprendernos la ruindad con la que los
delegados de CCOO lanzan mentiras a los trabajadores sin importarles
absolutamente nada, mostrando la absoluta falta de principios y dignidad que
desde hace años se ha convertido en el santo y seña de su sindicato.
La última falacia
con la que pretenden engañar a todos los trabajadores de NTT DATA Spain Centers
es una mentira con las patas muy cortas, y
es tremendamente fácil desmontar esta mentira mostrando tan sólo la
información intercambiada entre el Comité de Empresa del centro de Sevilla y la
dirección de la empresa a raíz de las negociaciones de la Mesa de negociación
para las condiciones del teletrabajo.
El 3 de diciembre de 2021 se celebró un
Pleno del Comité de Empresa del centro de Sevilla, en el que se incluyó a
petición de los delegados de ASC un documento para enviar a la empresa, que
contenía el siguiente párrafo:
Como puede leerse
perfectamente en dicho texto, que fue finalmente enviado a la empresa ese mismo
día 3 de diciembre, la postura del Comité de Empresa en la mesa de negociación,
a petición de los delegados de ASC, NO ES INAMOVIBLE. Así lo hicimos
constar en este documento ante el resto de delegados y así se hizo constar a la
empresa al enviar dicho documento con el
voto a favor incluso de un delegado de CCOO y la incomprensible abstención
del resto de delegados, demostrando cuán interesados estaban en despejar el
camino de la negociación.
En ese mismo
documento se pedía a la empresa conocer si su postura sí era inamovible, algo
que bloquearía la negociación. El 20 de
diciembre de 2021 la empresa respondía a nuestro documento, evitando pronunciarse sobre nuestra
consulta, y dándole la vuelta a la pregunta en un espectacular ejercicio de
cinismo y sinvergonzonería, consultando si para la parte social las
pretensiones resultaban inamovibles, algo que ya había sido respondido
previamente pero que decidieron ignorar para alargar artificialmente la
negociación:
Ante semejante
tomadura de pelo, desde ASC volvimos a
plantear una nueva respuesta para enviar a la dirección de la empresa en la que insistíamos en que la postura del
Comité de Empresa NO ES INAMOVIBLE (por segunda vez ya), y en la que
solicitábamos conocer si la postura de la empresa era o no inamovible:
Este documento fue
enviado a la empresa el 6 de febrero de
2022 después de ser aprobado en un Pleno del Comité de Empresa el 18 de enero de 2022. A día de hoy la empresa aún no ha respondido.
Como puede verse,
los hechos son meridianamente claros y demuestran sin lugar a dudas que la
postura de ASC en esta negociación no es ni ha sido en ningún momento la de “unos inamovibles 50 euros”, tal como
pretende hacernos creer CCOO. Pero es que además, esa postura del Comité de
Empresa sobre la cantidad de 50 euros de gastos por teletrabajo, ¡es una postura aprobada por todo el Comité
de Empresa!
La postura que ante
la falta de respuesta sí que está resultando inamovible es la de la empresa,
que se ha plantado en esos 25 euros mensuales, algo que desde CCOO consideran “ridículo e insuficiente”. Sin embargo, CCOO en lugar de denunciar ante los
trabajadores esta actitud de la empresa, pretende
culpar a ASC de la actitud bloqueante de la empresa, volviendo a atacar a
nuestro sindicato con mentiras y de paso blanqueando la imagen de la empresa,
una tarea en la que su sindicato tiene un máster.
Conviene recordar
que la propuesta inicial de ASC ascendía a un total de 190€/mes, cantidad que
ya rebajamos a 135 para poder presentar una propuesta consensuada como Comité.
Es más, el documento aprobado por el Comité en el Pleno del 29 de septiembre de
2021, en el que se justificaban detalladamente las razones por las que la
cantidad no debía ser menor a 50€/mes, lo elaboramos los delegados de ASC. Al
parecer, para los delegados de CCOO eso es “convertir
cada negociación en una dictadura”.
Por su parte, los
delegados de CCOO se limitan a soltar ideas al aire sin preocuparse en
argumentar nada, como recoge, por ejemplo el acta del Pleno del 10 de
noviembre, donde CCOO proponía una cantidad aleatoria como cuantía inicial
dejando el trabajo de defender esa cantidad a otros:
Tampoco deja de ser
curioso que la sección sindical de CCOO acuse a ASC de mantener una actitud
dictatorial en una Mesa de negociación cuando ellos son responsables directos
de que en la negociación del Plan de Igualdad de la empresa se haya menoscabado
la voluntad democrática de los trabajadores, expresada en las elecciones
sindicales, al romper un acuerdo firmado con ASC para llevar esta negociación
por la vía de las secciones sindicales y permitir que UGT, que no tiene ni un
solo voto en la empresa, tenga más representatividad en esa Mesa, no sólo que
el sindicato más votado en la empresa, es decir, ASC, sino incluso más que todo
el Comité en su conjunto. Como ellos mismos dicen quien hace la ley, hace la trampa, y ellos usan esa trampa para menospreciar lo que los trabajadores han
expresado con sus votos y dar el poder de negociación al sindicato menos votado
en la empresa y otro sin siquiera votos. ¡Pero los dictadores son los
delegados de ASC!
Ante las mentiras
de CCOO, desde ASC seguiremos arrojando
luz con datos y pruebas que demuestran la catadura moral de cada uno,
informando a los trabajadores de la negociación de las condiciones del
teletrabajo y de quién es quién en esa mesa de negociación, tal
y como venimos haciendo.
Ahora debéis ser
los trabajadores de NTT DATA Spain Centers los que juzguéis la actitud de cada
sindicato, quiénes estamos trabajando para organizar a los trabajadores en aras
de conseguir verdaderas mejoras en nuestras condiciones de trabajo, y quiénes se
dedican a intoxicar con mentiras, a engañar a los trabajadores y blanquear a la
empresa. Tenéis toda la información.
¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A ASC!
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