Inspeccion de trabajo al servicio de la Patronal

 

Como hemos informado en diversas ocasiones, somos los delegados de ASC los que llevamos al Comité de Empresa del centro de Sevilla las denuncias a presentar ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). A su vez, como Sección Sindical interponemos cuantas denuncias consideramos oportunas, especialmente, aquellas que afectan directamente a otros centros o a la misma Sección Sindical, que caen fuera del ámbito del Comité.

Iniciamos de esta forma una vía burocrática, legalista, consistente en acudir a las instituciones de “papá Estado” a fin de que constate el incumplimiento de la legalidad, sancione al infractor y prevenga así nuevas infracciones para hacer que se cumplan la leyes.

Sin embargo, en cuanto acudimos a dichas instituciones -hablamos aquí de ITSS, pero también ocurre en otras como el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC), o los mismos juzgados- nos damos cuenta de que,  salvo contadas excepciones, estas sólo existen para hacer perder el tiempo a los trabajadores y desincentivar la lucha más importante, es decir, aquella en la que los trabajadores nos unimos, nos organizamos y plantamos cara a la empresa de tú a tú.

Ejemplo de ello son las últimas 3 denuncias que se han interpuesto desde el Comité aprobadas por mayoría en el Pleno del 27 de Mayo, de las cuales para todas hemos recibido la misma respuesta: 

 

Como se puede ver, dicha notificación no es más que un recibí, un “estamos trabajando en ello” que sería de agradecer teniendo en cuenta que hace unos años pasábamos varios meses (a veces incluso sobrepasando el año) sin tener noticias de las denuncias interpuestas, si no fuera por que en el email en el que se nos comunica este tipo de respuesta se especifica lo siguiente:

Es decir, que si el trabajador que interpone la denuncia no pudiese acceder a esa notificación en 10 días sin que medie alguna “imposibilidad material o técnica”, ITSS considerará dicha notificación como rechazada, incluso aunque de esa notificación no se derive ninguna acción por parte del trabajador.

Sin embargo, ITSS se permite el lujo de tardar meses en atender una denuncia de forma que ésta puede perder vigencia o quedar desactualizada, como la ocasión en que denunciamos el calendario laboral del centro de Sevilla de 2020, cuya respuesta llegó en marzo de 2021, o la denuncia por el incumplimiento de los plazos para pagar los atrasos, de la cual os informamos recientemente.

Podría pensarse que estos tiempos se deben a la falta de recursos personales y materiales para atender a la ingente cantidad de infracciones que las empresas acometen cada día de no ser porque constatamos con cada respuesta que nos llega que los inspectores constantemente buscan y encuentran la manera de hacer que las empresas salgan impunes a pesar de reconocerse las infracciones. De esta forma, el organismo encargado de velar por los derechos de los trabajadores se convierte en cómplice de las tropelías de las empresas, invitándolas descaradamente a reincidir.

Prueba de ello, son las resoluciones de las denuncias por vulneración del derecho a la información de la sección sindical, las cuales o bien han sido desestimadas con alguna excusa peregrina, o bien, a pesar de que ITSS nos da la razón, se evita sancionar a la empresa. ¿Resultado? La empresa continúa negándonos la información a la que tenemos derecho, obstaculizando nuestras comunicaciones a los trabajadores e impidiéndonos la vigilancia efectiva del cumplimiento de la legalidad. Todo ello, a pesar de la sentencia de la Audiencia Nacional que nos daba la razón, ratificada por el Tribunal Supremo, proceso que tardó en resolverse más de 3 años y medio, y que como decimos, no ha tenido ningún efecto en la práctica para el día a día de los trabajadores.

Como se puede comprobar, las instituciones del Estado burgués no ofrecen a los trabajadores más que desgaste y pérdida de tiempo, insuflando así una actitud de derrota en los trabajadores individualizados que los empuja a renegar de la única herramienta real que tienen tanto para defender sus derechos como para conquistar otros nuevos, es decir, para mejorar su calidad de vida, que no es otra que la lucha organizada.

¡¡Los trabajadores sólo nos tenemos a nosotros mismos!!

¡¡Fortalece el sindicalismo de clase!!

¡¡Organízate en ASC!!