A raíz de la demanda que ASC presentó en los juzgados contra NTT DATA Spain Centers por la vulneración de derechos fundamentales sobre nuestra sección sindical que os detallamos en nuestro comunicado de diciembre de 2021 titulado NTT DATA y sus sindicatos CCOO y UGT dan un golpe de Estado contra los trabajadores, el pasado 7 de octubre se celebró un arbitraje a petición del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (SERCLA).
En primer lugar, conviene saber que sin pasar por el SERCLA no se puede acudir a los Juzgados. Es requisito previo e ineludible para todos los trabajadores que interponen una denuncia contra una empresa. Con lo cual podemos sentir que el propósito del SERCLA, más allá de una mediación es una clara coacción a los trabajadores.
Conviene saber también que, según recoge la Memoria de actuaciones 2020 del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales del que depende el SERCLA, su Pleno es “el máximo órgano de gestión y representación de la Institución” y
“Está integrado por el Presidente, el Secretario General y veintiocho miembros agrupados de la siguiente forma: en número de diez por la Confederación de Empresarios de Andalucía, como organización empresarial más representativa; en número de diez por los dos sindicatos más representativos, Comisiones Obreras de Andalucía y Unión General de Trabajadores de Andalucía; en número de cuatro por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, como administración laboral competente; y cuatro expertos de reconocido prestigio, designados por la Presidencia de la Junta de Andalucía a propuesta del Consejero/a competente en materia de empleo”
Tal composición demuestra que este organismo público, al igual que el resto de Sistemas de Intermediación y Arbitraje de otras comunidades autónomas, son el resultado del llamado “Pacto Social” por el que el Estado riega con dinero público a CCOO, UGT y a las patronales creando unos organismos de los que los trabajadores estamos totalmente excluídos. Y, al oír la intervención de la abogada de NTT DATA Spain Centers en la citación arbitral cuando sentenció sin irse por las ramas que nuestra demanda es un asunto que solo puede ser resuelto en los Juzgados, demuestra también cuál es el papel del SERCLA ante los conflictos laborales surgidos entre trabajadores y empresas: la dilatación del proceso judicial, el pasteleo entre sindicatos amarillos y Patronal, la búsqueda de la rebaja o incluso de la renuncia de las demandas por parte de los trabajadores.
Y todo esto ocurre ante nuestros ojos debido a la falta de organización de los trabajadores que, estando aislados y divididos, quedamos a merced de la patronal y sus instituciones, que hacen y deshacen a su antojo para defender sus intereses. Por ello, una vez más llamamos a todos los compañeros a afiliarse a ASC para adquirir fuerza y poder repeler todos los atropellos que las empresas cometen sistemáticamente contra los trabajadores.
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