Recordad que al existir en el centro la jornada intensiva de verano, cualquier horario que supere las 36 horas semanales en esas fechas, debe ser aprobado por el comité de empresa. Existen además otros aspectos legales definidos en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo (podéis consultar ambos documentos en nuestra web: http://everiscenters.cscsevilla.org/), así como cláusulas contractuales, que se deben cumplir. Cualquier cosa que nos contéis será tratada con absoluta confidencialidad y nunca vamos a exponer vuestra información personal, pero necesitamos conocer los detalles para poder actuar.
Si pensáis que se está incumpliendo alguna normativa, si os están presionando, si consideráis que se está ejerciendo un abuso de autoridad, podéis poneros en contacto con nosotros. Es la única forma de que los problemas del centro tengan visibilidad. Os necesitamos.
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