Visión
everis es una compañía de
ámbito mundial, excepcional en términos éticos y emocionales, liderada por
valores y donde cualquier sueño es alcanzable.
Creencias
everis es un grupo
multinacional que cree por encima de todo en las personas y en su desarrollo
integral, un lugar donde las personas no son meros recursos. everis apuesta por
el mejor talento, y consigue un alto rendimiento profesional al crear un
contexto de libertad responsable.
Valores
Generosidad exigente: compartimos
para hacer.
Libertad responsable: hacemos
lo que queremos.
Energía creativa: nos
apasiona lo que hacemos.
Coherencia: hacemos lo que
decimos.
Transparencia: contamos lo
que hacemos.
Esto es lo que la propia everis dice de sí misma en su página corporativa (
http://www.everis.com/spain/es-ES/sobre-everis/vision-creencias-valores/Paginas/vision-creencias-valores.aspx)
y, tras su lectura, admitimos que para aquellos que estén desconectados de la
realidad de esta empresa, puede resultar atractiva esa combinación de
Visión,
Creencias y
Valores que la compañía dice
cultivar con tanto empeño. Sin embargo, la sensación que nos queda a nosotros
es una mezcla de
empacho y
repulsión, porque
tanta moralina en tan pocas palabras proviniendo de
una multinacional
que manda a las listas del paro impunemente a sus trabajadores del
centro de Sevilla es sencillamente un
ejercicio de cinismo.
Efectivamente, en everis Centers Sevilla se está despidiendo a compañeros
con varios años de antigüedad, con demostrada valía en sus desempeños según
reconoce tanto la propia empresa en sus evaluaciones trimestrales así como los
clientes para los que se desarrollan los proyectos. Pero si ya resulta chocante
que se despida a trabajadores cualificados y comprometidos con su trabajo, más
chocante nos parece el
modus operandi que aplica la empresa en estos
casos: juicio sumarísimo donde el trabajador es sentenciado a la pena máxima
sin posibilidad alguna de defensa ante la arbitrariedad de las acusaciones que
se vierten contra él, reconociendo en ocasiones incluso que no existen motivos
justificados para el despido.. Si este es el “
contexto de libertad responsable”
del que hace gala everis en su decálogo vamos apañados los trabajadores que aún
estamos en nómina.
Esos despidos suman
un largo -pero desconocido para
la mayoría- chorreo de trabajadores arrojados al paro,
que everis cataloga como "
rotación deseada", lo que viene a
significar que se trata de trabajadores por los que la empresa no tiene ningún
interés y por eso se deshace de ellos mediante esa fórmula laboral tan legal
pero a la vez tan reaccionaria como es el
despido improcedente.
Queda más que en entredicho que everis sea "
excepcional en términos
éticos y emocionales" al despedir sin ningún pudor tanto a jóvenes
que inician su carrera laboral como a no tan jóvenes (padres de familia
incluidos) que han demostrado su compromiso y capacidad profesional.
Por otra parte, sólo en los últimos 6 meses transcurridos, en everis Centers
Sevilla se han producido en torno a 45 bajas, muchas de las cuales corresponden
a despidos improcedentes pero también a compañeros que no ven satisfechas sus
aspiraciones laborales en esta empresa (eso que everis denomina "
rotación
no deseada“). Con esta forma de proceder, everis echa por tierra también
su ”
apuesta por el mejor talento“ pues siendo conocedora de esa
insatisfacción, simplemente la obvia; no le interesa retener el talento si esto
conlleva aplicar unas condiciones laborales superiores a las que maneja
actualmente, que son las que le permiten obtener unos suculentos beneficios
económicos con los que seguir extendiéndose por el mundo. Si realmente ”
las
personas no son meros recursos" para everis todo lo anterior no
debería estar ocurriendo.
Por lo expuesto anteriormente, la carta de presentación de everis queda en
papel mojado, motivo por el que volvemos a recalcar la importancia de que
comité de empresa se siente con la empresa para dotarnos de un convenio que de
veracidad a lo que ahora no es más que una mera declaración de intenciones.
Desde CSC seguiremos trabajando en ese sentido, y recuerda que te necesitamos.
