jueves, 29 de junio de 2023

Comunicado de ASC: Concentración el próximo día 3 de julio ante ATECH BPO




NOTA DE PRENSA

Comunicado de Alternativa Sindical de Clase

Contacto: ASC-Sevilla - tlf. 666 160 173


AYESA, GRUPO EMPRESARIAL LÍDER EN REPRESIÓN SINDICAL

Concentración el próximo día 3 de julio ante ATECH BPO

El pasado día 1 de junio se celebraron elecciones sindicales en la empresa ATECH BPO del Grupo AYESA. Estas elecciones sindicales se desarrollaron en el marco de la represión sindical que este grupo empresarial ejerce contra el sindicato Alternativa Sindical de Clase (ASC), sindicato afiliado a la Federación Sindical Mundial (FSM).

Y es que nuestro sindicato ganó las elecciones sindicales, a pesar de que el delegado sindical de ASC en ATECH BPO fuera expedientado y sancionado con un mes de empleo y sueldo por AYESA ─por el “grave delito” de remitir un comunicado del sindicato a toda la plantilla─ debiendo cumplir su sanción precisamente en el mes que se desarrolló el proceso electoral.

Ahora, una vez celebradas las elecciones sindicales, la Dirección de AYESA a través del departamento de RRHH de ATECH BPO, continúa su política de persecución de los derechos sindicales de los trabajadores y de las trabajadoras y, concretamente, de nuestro sindicato. De tal modo que la siguiente fase, toda vez que con la represión sindical no consiguió hacer desaparecer a nuestro sindicato, es impedir que ASC tuviera representación en el Comité de Empresa, es impedir que los delegados del Comité de Empresa y de ASC puedan comunicarse con sus representados y con sus afiliados. Así, por un lado, niega un cauce telemático para llegar a toda la plantilla y, por otro, impide que accedamos a repartir octavillas en papel dentro del centro de trabajo a nuestros compañeros y compañeras para informarles de lo que acontece en el Comité de Empresa y de los pasos que los trabajadores y trabajadoras debemos dar para avanzar en derechos y en condiciones de vida, máxime cuando ATECH BPO es la empresa donde mayor grado de explotación y desigualdad hay dentro del grupo AYESA. Y es que AYESA tiene pánico a que los trabajadores y las trabajadoras nos organicemos y, por eso, no duda en aplicar la represión sindical y violar los derechos de los trabajadores, es su fórmula para seguir enriqueciéndose a costa del empobrecimiento de los trabajadores y de las trabajadoras.

Pero todo esto no es nuevo; en la Empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES (antes SADIEL), AYESA ha sido condenada en firme por mobbing y por vulnerar los derechos fundamentales de libertad de expresión y de libertad sindical del que fuera presidente del Comité de Empresa de AYESA AT, que también era miembro de ASC, siendo obligada a indemnización y a readmitir al compañero, ha sido condenada por vulnerar la libertad sindical de ASC, así como por vulnerar el derecho a la información del Comité de Empresa, entre otras sentencias condenatorias. Asimismo, la forma de actuar de la Dirección de AYESA en ATECH BPO, en estos momentos ─impidiendo que los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores puedan comunicarse con sus compañeros─, es lo mismo que lo que hicieron hace unos 13 años en AYESA AT.

 

Sin duda, AYESA está a la vanguardia de la represión sindical. Una represión sindical inmisericorde contra ASC, que es el enemigo número 1 de la Dirección Corporativa. Una Dirección que no solo pisotea los derechos de los trabajadores e interfiere en los asuntos de los trabajadores, sino que no duda en ir todavía más allá, llegando incluso el Director de RRHH corporativo a propinar un manotazo a un delegado del Comité de Empresa de AYESA AT ─y de ASC─ y tirarle su teléfono móvil al suelo por el mero hecho de asistir este compañero a un trabajador que fue despedido.

Desde ASC denunciamos públicamente la forma de actuar de AYESA y empezamos con una concentración el próximo día 3 de julio ante ATECH BPO (Edificio VEGA 2) a las 10:00 horas, exigiendo que la represión sindical cese. Cuanto más fuerte sea la represión, más fuerte será la respuesta de ASC y de la clase obrera.     

 


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