Tras comprobar en
los meses posteriores a la publicación de la sentencia que la empresa seguía
haciendo caso omiso a las comunicaciones en las que exigíamos el cumplimiento
de nuestro derecho a la información, nos vimos forzados a interponer las
respectivas denuncias en las sedes provinciales de ITSS por cada centro de
trabajo.
A razón de ello, la
inspectora nos convocó a una reunión en la que la empresa debía justificar la
correspondiente entrega de la documentación que habíamos solicitado antes de
interponer las mencionadas denuncias:
Por supuesto, no
nos sorprendió que el representante de la empresa no pudiera justificar algo
que no había hecho, pero fue realmente vergonzoso comprobar que ni siquiera se
había preocupado de preparar la reunión, eludiendo las preguntas de la
inspectora acerca del estado de la recopilación de la documentación con
constantes evasivas del tipo “eso lo llevan en otro departamento”, “el trabajo
se repartió en una reunión y cada uno estará trabajando en lo suyo” o “puedo
preguntar y que me contesten”. ¿Por qué no preguntó antes de acudir a ITSS,
dado que la inspectora había dejado muy claro el motivo de la citación? Lo que
no quiso reconocer la empresa es que nunca tuvo intención de hacer valer
nuestro derecho a la información, razón por la cual ni siquiera había empezado
a recopilar la información que nos tendría que haber comenzado a enviar hace
meses. No lo quiso reconocer abiertamente, pero lo evidenció al argumentar que
en agosto hay mucha gente de vacaciones y que no podrían entregar la
documentación hasta septiembre, reconociendo que se trata de un plazo amplio,
pues hablamos de 7 meses desde que en febrero de se pronunciase el Tribunal
Supremo.
Tal es la mala fe
de la empresa en su empeño de ignorarnos que, a pesar de haber defendido en los
tribunales que el ámbito de nuestra sección sindical es únicamente del centro
de trabajo de Sevilla, reconoció ante la inspectora que tampoco ha estado enviándonos
la documentación correspondiente a este centro, bajo el pretexto de que ya nos
llega por tener representación en el Comité de Empresa. También tuvimos que
poner de manifiesto ante la inspectora la multitud de emails que tenemos sin
respuesta alguna por parte de la empresa.
Demuestra así la
empresa que siempre ha sabido que estaban vulnerando nuestros derechos y que el
recurso ante el TS no buscaba tumbar la sentencia de la AN, sino prolongar la
vulneración de nuestros derechos fundamentales. Por eso tampoco se ha apresurado
a cumplir la sentencia una vez ratificada por el Tribunal Supremo, y por eso a
día de hoy, bien entrado septiembre, tampoco nos ha enviado la información que
le dijo a la inspectora que estaban recopilando. La empresa ha sabido desde el
primer momento que la indemnización, las costas judiciales y las posibles
sanciones de ITSS son calderilla si lo comparamos con lo que puede perder si la
plantilla se organiza y le planta cara, y con los datos por delante, exige
condiciones de trabajo y salarios dignos.
Por eso, compañeros
y compañeras, la vía judicial se demuestra ineficaz para defender nuestros
derechos y, por supuesto, totalmente inutil para conseguir avances si no
entendemos que sólo mediante la organización y la lucha colectiva es como se
pueden conseguir mejoras sustanciales.
